Pflegemanagement (B.Sc.): Duales Studium und Beruf

Das Berufsfeld des Pflegemanagements umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die darauf abzielen, eine effiziente und qualitativ hochwertige Pflege in Einrichtungen oder Abteilungen zu gewährleisten. Ein zentraler Bereich ist das Personalmanagement, das die Einstellung, Schulung und Führung von Pflegekräften umfasst. Dazu gehört auch die Einsatzplanung, das Konfliktmanagement und die Sicherstellung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Budgetmanagement. Pflegemanager sind für die Verwaltung der Finanzen zuständig, erstellen Budgets, überwachen Kosten und optimieren Ressourcennutzung. Durch eine effektive Budgetplanung können sie sicherstellen, dass die Pflegeeinrichtung wirtschaftlich arbeitet und die Qualität der Pflege dennoch gewährleistet ist.

Qualitätsmanagement spielt ebenfalls eine zentrale Rolle im Pflegemanagement. Pflegemanager stellen sicher, dass die geltenden Qualitätsstandards eingehalten werden und implementieren kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen. Sie überwachen Prozesse, identifizieren Schwachstellen und setzen Maßnahmen zur Optimierung der Pflegequalität um.

Darüber hinaus gehören organisatorische Aufgaben wie die Planung von Abläufen, die Dienstplangestaltung und die Koordination von Prozessen zum Tätigkeitsfeld des Pflegemanagements. Eine effektive Kommunikation und das Management von Schnittstellen zu Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und anderen beteiligten Parteien sind ebenfalls wichtige Aufgaben.

Nicht zuletzt sind Pflegemanager mit rechtlichen und ethischen Fragestellungen konfrontiert. Sie müssen sicherstellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und beraten in ethischen Dilemmas. Durch die Erfüllung dieser vielfältigen Aufgaben tragen Pflegemanager dazu bei, eine professionelle und patientenzentrierte Pflege sicherzustellen und die Zufriedenheit von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern zu gewährleisten.

Bei einem Dualen Studium Pflegemanagement wird in der Regel eine Ausbildung mit einbezogen. Infolgedessen orientieren sich viele Arbeitgeber bei der Vergütung während des Studiums oft am üblichen Ausbildungsgehalt eines Pflegefachmanns. Gemäß dem aktuellen Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst belaufen sich die durchschnittlichen Vergütungen auf:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.141 €
im 2. Ausbildungsjahr: 1.202 €
im 3. Ausbildungsjahr: 1.303 €

Es ist jedoch möglich, dass einzelne Betriebe mehr oder weniger zahlen oder zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gewähren.

Während des Studiums hast du sowohl Berufspraxis, als auch eine theoretische Ausbildung in der Universität. Folgende Module könnten bei dir beim Studium erwarten:

• Grundlagen der Pflege

• Netzwerkarbeit

• Gesundheitsförderung

• Schmerz und Schmerzmanagement

Im Studium des Pflegemanagements gibt es zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für Absolventen. Nach dem Bachelor-Abschluss haben Sie die Möglichkeit, ein Masterstudium im Bereich Pflegemanagement oder in einem verwandten Bereich wie Gesundheitsökonomie, Public Health oder Gesundheitswissenschaften zu absolvieren. Ein Master-Abschluss eröffnet Ihnen in der Regel bessere Karrierechancen und ermöglicht es Ihnen, Führungspositionen in der Pflege zu übernehmen.

Nach dem Master-Abschluss können Sie sich weiterhin durch Fort- und Weiterbildungen spezialisieren und zusätzliche Qualifikationen erwerben. Zum Beispiel könnten Sie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, zur Qualitätsbeauftragten im Gesundheitswesen oder zum Case Manager absolvieren. Diese Zusatzqualifikationen können Ihre Aufstiegschancen in Ihrem Berufsfeld weiter verbessern.

Mit ausreichend Berufserfahrung und den entsprechenden Qualifikationen können Sie schließlich auch in höhere Managementpositionen aufsteigen, wie zum Beispiel in die Geschäftsführung eines Krankenhauses oder einer Pflegeeinrichtung. Sie könnten auch als Berater für Pflegeeinrichtungen, im Qualitätsmanagement oder in der Personalentwicklung tätig werden. Das Studium des Pflegemanagements bietet somit vielfältige Möglichkeiten für einen erfolgreichen beruflichen Aufstieg in der Gesundheitsbranche.