Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d): Ausbildung und Beruf

Der Beruf der Gesundheits- und Krankenpfleger/-in umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die sich hauptsächlich auf die Betreuung von Menschen konzentrieren. In dieser Tätigkeit kümmert man sich um kranke und pflegebedürftige Personen, behandelt ihre Wunden und legt Schienen sowie Verbände an. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Grundpflege, bei der man den Menschen bei der Nahrungsaufnahme unterstützt und ihnen bei der Körperpflege hilft. Man assistiert auch bei operativen Eingriffen und Untersuchungen. Zu den Aufgaben in diesem Beruf gehört auch die Information der Patienten über gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie die Anleitung zur Selbsthilfe.

Die Zahlung einer Ausbildungsvergütung ist durch das Gesetz verbindlich vorgeschrieben.

Wenn du eine Ausbildung bei einem Unternehmen absolvierst, das unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes fällt, kannst du im ersten Jahr bis zu 900 - 1.200 € brutto, im zweiten Jahr bis zu 1.000 - 1.250 € brutto und im dritten Jahr bis zu 1.000- 1.350 € brutto im Monat verdienen.

Aber was verdiene ich nach der Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in? Nach der Ausbildung kannst du dich auf ein Einstiegsgehalt von bis zu 2.900 € brutto im Monat freuen. Durch weiter Berufserfahrungen über die Jahre und Weiterbildungen kann dein Spitzengehalt nach 5 Jahren bei durchschnittlich 3.800 € brutto im Monat liegen.

Nach vollendeter Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in gibt es verschiedene Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, die berufliche Karriere voranzutreiben und zusätzliche Qualifikationen zu erlangen.

So kannst du dich mit Fachweiterbildungen in spezialisierten Bereichen der Krankenpflege, wie zum Beispiel Intensivpflege, Anästhesiepflege, OP-Pflege, Onkologiepflege oder Gerontopsychiatrische Pflege weiterentwickeln. Auch eine Weiterbildung als Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen ist denkbar und bringt dich beruflich weiter.

Nach einigen Jahren Berufserfahrung ist es möglich, eine Leitungsposition als Stationsleiter/-in oder Praxisanleiter/-in auf einer Station oder in einem Pflegedienst zu übernehmen. Hierbei trägt man die Verantwortung für die Organisation, Koordination und Qualitätssicherung der pflegerischen Versorgung.

Eine weitere Möglichkeit ist ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft. Ein Studium eröffnet Möglichkeiten für Führungspositionen in der Pflege, Forschungstätigkeiten oder eine Tätigkeit in der Gesundheitspolitik.