Altenpfleger/-in: Ausbildung und Beruf
3 Jahre
Duale Ausbildung
10. Klasse
Altenpfleger/-in: Aufgaben
Seit Januar 2020 wurden die Ausbildungen zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, zum/r Altenpfleger/-in und zum/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in bündelt und ersetzt. Die neue Ausbildung ist generalistisch, das bedeutet, die Auszubildenden lernen alle Pflegebereiche kennen.
Einer der wichtigsten Berufe unseres Systems: Pflegefachmann/-frau. In den Bereichen Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege betreuen und pflegen sie Menschen, egal in welchem Alter. Das Betten von hilfsbedürftigen Menschen, die Unterstützung bei Nahrungsaufnahme und die Körperpflege gehören zu ihren Aufgaben in der Grundpflege.
Im ambulanten Pflegebereich arbeiten Pflegefachkräfte eng mit den Angehörigen zusammen und geben ihnen beispielsweise Anleitungen zu Pflegetechniken. Mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen kümmern sie sich in enger Absprache um verschiedene Aufgaben wie die Versorgung von Wunden sowie die Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen und Punktionen.
Des Weiteren unterstützen sie bei Untersuchungen, ärztlich verordnete Medikamente verabreichen sie den Patienten oder Injektionen und bereiten sie auf operative Eingriffe vor. Neben diesen Aufgaben übernehmen sie auch organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Feststellung des Pflegebedarfs, die Planung, Koordination und Dokumentation von pflegerischen Maßnahmen. Zudem leisten sie ihren Beitrag bei der Patientenaufnahme, der Qualitätssicherung sowie der Verwaltung des Medikamentenbestandes.
Altenpfleger/-in: Gehalt
Gehaltsentwicklung während und nach der Ausbildung
Durch das Gesetz ist es verbindlich vorgeschrieben, dass eine Ausbildungsvergütung gezahlt wird.
Wenn du also eine Ausbildung absolvierst und der Tarifvertrag deines Ausbildungsträgers in den Geltungsbereich von dem öffentlichen Dienst fällt, bekommst du im 1. Ausbildungsjahr 1.191 €, im 2. Lehrjahr 1.252€ und im 3. Jahr steigt das Gehalt auf 1.353 €.
Das Einstiegsgehalt liegt ca. bei 3.302 € und das Gehalt nach 5 Jahren bei ungefähr 4.325 €.
Altenpfleger/-in: Ausbildung
Ausbildungsjahr | Ausbildungsinhalt |
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1. und 2. Lehrjahr |
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3. Lehrjahr |
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Altenpfleger/-in: Aufstiegs- und Weiterbildungen
Als Pflegefachmann/-frau (ehem. Altenpfleger/-in) hast du verschiedene Möglichkeiten dich weiterzubilden. Zum Beispiel in den Bereichen Altenbetreuung, Pflegedokumentaion, Krankenpflege oder Hygiene im Gesundheitsbereich könntest du eine Anpassungsweiterbildung machen.
Du kannst aber auch eine Aufstiegsweiterbildung bzw. Weiterbildung in Betracht ziehen. Fachkrankenpfleger/-in für klinische Geriatrie oder der Fachwirt/-in im Gesundheitswesen wären dafür geeignet. Aber auch ein Studium könnte dir behilflich sein, um dir weitere Türen in deiner Karriere zu öffnen. Du könntest z.B. Medizinische Assistenz oder Pflegemanagement-, wissenschaft studieren.
Altenpfleger/-in FAQ: Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen einem/r Altenpfleger/-in und einem/r Krankenpfleger/-in
Altenpfleger/-innen sind auf die Pflege und Betreuung älterer Menschen spezialisiert, während Krankenpfleger/-innen sich um Patienten aller Altersgruppen und mit verschiedenen Krankheiten kümmern. Altenpfleger/-innen arbeiten vorwiegend in Altenheimen und ambulanten Pflegediensten, während Krankenpfleger/-innen hauptsächlich in Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen tätig sind. Die Ausbildung dauert für beide Berufe drei Jahre und erfolgt an entsprechenden Schulen oder in Kombination mit einem Ausbildungsplatz. Es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung in beiden Berufsfeldern.